Indiferent de serviciile selectate precum şi locul prestării acestora (la sediul clientului sau la sediul nostru), onorariul este stabilit pe baza următoarelor criterii :

CIFRA DE AFACERI prin prisma răspunderii asumate.

OBIECTUL DE ACTIVITATE legislaţia relevantă sectorului de activitate diferă prin complexitate şi acurateţe determinând relaţia cu organele fiscale de control şi volumul de operaţiuni necesare.
NIVELUL PROFESIONAL ŞI EFICIENŢA PERSONALULUI ANGAJAT influenţează modul şi viteza de circulaţie a informaţiilor, precum şi durata şi nivelul discuţiilor.
NUMĂRUL DE ANGAJAŢI ŞI FLUCTUAŢIA ACESTORA în funcţie de care se stabilesc serviciile de personal necesare.
MODUL ANTERIOR DE ORGANIZARE ŞI ÎNTOCMIRE A CONTABILITĂŢII determină nivelul eforturilor necesare pentru preluarea problemelor trecute precum şi tratarea lor în cazul unui control fiscal.
LOCAŢIA CLIENTULUI care influenţează costurile conexe.

Activităţi incluse în tarif :

• Asistenţă cu ocazia oricărui control.

• Consultanţă financiară, fiscală sau de personal în limita a cinci ore lunare.

• Informarea periodică asupra modificărilor legislative.

Criterii orientative pentru stabilirea tarifului lunar :

1. Organizarea şi ţinerea contabilităţii financiare, inclusiv întocmirea şi depunerea declaraţiilor fiscale şi sociale, întocmirea şi certificarea situaţiilor financiare (bilanţ), inclusiv state de salarii, mijloace fixe, relaţia cu ITM, etc.:
   Tarife negociate în funcţie de volumul şi complexitatea lucrărilor. Agreem o perioadă de tatonare de 2-3 luni după care se negociază tariful final.
2. Întocmirea şi certificarea situaţiilor financiare (bilanţ) inclusiv semnarea declaraţiei 101 de către un consultant fiscal – onorariile sunt datorate în funcţie de : obiectul de activitate al societăţii, cifra de afaceri, numărul de gestiuni, numărul de salariaţi, etc.
3. Organizarea, verificarea şi certificarea înregistrărilor contabile întocmite de personalul propriu al beneficiarului:
   Onorarii negociate în funcţie de următoarele criterii : activitatea desfăşurată, volumul şi complexitatea lucrărilor, numărul de gestiuni, cifra de afaceri, numărul de salariaţi, timpul utilizat, etc.
4. Consultanţă financiar-contabilă sau fiscală, expertize, evaluări, asistenţă pentru fuziune, divizare sau achiziţii de companii : onorariul se stabileşte în funcţie de timpul alocat, de complexitatea lucrărilor şi de valoarea cifrei de afaceri.
5. Relaţia cu Inspectoratul Teritorial de Muncă, evidenţa personalului, state de salarii, fişe fiscale, scrierea ordinelor de plată pentru buget, depunerea declaraţilor de C.A.S., şomaj, sănătate ( ]n afara contractului de contabilitate ) -onorariu lunar ]n funcţie de numărul de salariaţi.
6. Relaţia cu banca beneficiarului:
7. Onorariu pentru fiecare deplasare, în funcţie de distanţa şi natura operaţiunii;
8. Îndeplinirea atribuţiilor prevăzute în mandatul de auditor intern sau cenzor la societăţile comerciale, conform prevederilor legale.