Indiferent de serviciile selectate precum si locul prestarii acestora (la sediul clientului sau la sediul nostru), onorariul este stabilit pe baza urmatoarelor criterii :

CIFRA DE AFACERI prin prisma raspunderii asumate.

OBIECTUL DE ACTIVITATE legislatia relevanta sectorului de activitate difera prin complexitate si acuratete determinand relatia cu organele fiscale de control si volumul de operatiuni necesare.
NIVELUL PROFESIONAL SI EFICIENTA PERSONALULUI ANGAJAT influenteaza modul si viteza de circulatie a informatiilor, precum si durata si nivelul discutiilor.
NUMARUL DE ANGAJATI SI FLUCTUATIA ACESTORA in functie de care se stabilesc serviciile de personal necesare.
MODUL ANTERIOR DE ORGANIZARE SI INTOCMIRE A CONTABILITATII determina nivelul eforturilor necesare pentru preluarea problemelor trecute precum si tratarea lor in cazul unui control fiscal.
LOCATIA CLIENTULUI care influenteaza costurile conexe.

Activitati incluse in tarif :

• Asistenta cu ocazia oricarui control.
• Consultanta financiara, fiscala sau de personal in limita a cinci ore lunar.
• Informarea periodica asupra modificarilor legislative.

Criterii orientative pentru stabilirea tarifului lunar

1. Organizarea si tinerea contabilitatii financiare, inclusiv intocmirea si depunerea declaratiilor fiscale si sociale, intocmirea si certificarea situatiilor financiare (bilant), inclusiv state de salarii, mijloace fixe, relatia cu ITM, etc.:
   Tarife negociate in functie de volumul si complexitatea lucrarilor. Agreem o perioada de tatonare de 2-3 luni dupa care se negociaza tariful final.
2. Intocmirea si certificarea situatiilor financiare (bilant) inclusiv semnarea declaratiei 101 de catre un consultant fiscal – onorariile sunt datorate in functie de : obiectul de activitate al societatii, cifra de afaceri, numarul de gestiuni, numarul de salariati, etc.
3. Organizarea, verificarea si certificarea inregistrarilor contabile intocmite de personalul propriu al beneficiarului:
   Onorarii negociate in functie de urmatoarele criterii : activitatea desfasurata, volumul si complexitatea lucrarilor, numarul de gestiuni, cifra de afaceri, numar de salariati, timpul utilizat, etc.
4. Consultanta financiar-contabila sau fiscala, expertize, evaluari, asistenta pentru fuziune, divizare sau achizitii de companii . - onorariul se stabileste in functie de timpul alocat, de complexitatea lucrarilor si de valoarea cifrei de afaceri.
5. Relatia cu Inspectoratul Teritorial de Munca, evidenta personalului, state de salarii, fise fiscale, scrierea ordinelor de plata pt. buget, depunerea declaratiilor de C.A.S., somaj, sanatate ( in afara contractului de contabilitate ) -onorariu lunar in functie de numarul de salariati.
6. Relatia cu banca beneficiarului:
7. onorariu pentru fiecare deplasare, in functie de distanta si natura operatiunii;
8. Indeplinirea atributiilor prevazute in mandatul de auditor intern sau cenzor la societatile comerciale, conform prevederilor legale.

Onorarii sunt negociate in functie de volumul si complexitatea lucrarilor. Pentru mai multe detalii nu ezitati sa ne contactati.